КАРЬЕРНЫЙ КОНСАЛТИНГ
от HR-директора Ирины Лебедевой
  • Создание конкурентного резюме с выходом в ТОП-10
  • Помощь в поиске работы, пошаговое построение карьеры
  • Подготовка к собеседованию на линейные и руководящие должности
  • Развитие карьеры: повышение в должности, переход на новый уровень
  • Кардинальная смена профессиональной деятельности
Консультации

Поиск работы

  • Подготовка резюме с нуля, корректировка существующего резюме.
  • Анализ резюме, если нет приглашений на собеседование.
  • Подбор вакансий в соответствии с опытом и пожеланиями к работе.
  • Анализ отобранных вакансий на соответствие резюме, если нет приглашений на собеседование. Обучение поиску работы в социальных сетях и сайтах по подбору персонала.
  • Подготовка к собеседованию (классическое, по компетенциям, кейс-собеседование, групповое собеседование).
  • Отработка грамотного поведения в режиме собеседования (самопрезентация, ответы на вопросы, защита от манипуляций).
  • Тренировка ответов на вопросы: расскажите о себе, почему вы уволились и другие (проработка оптимальных формулировок).
  • Подготовка к собеседованию с генеральным директором (ЛПР).
  • Обучение профессиональным приемам ведения переговоров с HR-менеджерами.
  • Сопровождение поиска работы (все необходимые мероприятия). Разбор прошедших собеседований, корректировка ошибок, доведение до результата.
Развитие карьеры
  • Карьерный апгрейд – куда двигаться дальше, если нет развития на текущей должности. Смена компании или повышение?
  • Формирование навыков по управлению коллективом подчиненных (комплексная услуга).
  • Решение сложных рабочих вопросов (отношения с коллегами, руководителями, баланс личной и профессиональной жизни, переход на руководящую должность, грамотное увольнение и т.д.).
  • Подготовка к переговорам с руководителем – повышение з/п, переход на другую должность, карьерный рост в компании и т.д.
  • Подготовка к публичным выступлениям любого формата – совещания, рабочие планерки, презентации, конференции и т.д.
Профориентация в возрасте 18+ 30+ 40+ 50+
  • Анализ существующего профессионального опыта.
  • Анализ существующих знаний и навыков.
  • Анализ имеющихся и необходимых ресурсов для новой профессиональной деятельности.
  • Создание конкретного реалистичного описания нового вида деятельности.
  • Составление плана перехода на новую работу.
  • Пошаговый план построения новой карьеры.
Препятствия возникают на любом этапе построения карьеры. Они могут быть связаны с неверным выбором сферы деятельности, когда ориентиром служили не личностные особенности и предрасположенность, а, например, престижность той или иной профессии.

Ряд сложностей может присутствовать при ошибочном выборе компании без знания особенностей данной сферы деятельности.

Также может появляться неудовлетворенность, если вы просто переросли свою должность и больше не движетесь по пути развития. Спутниками этого состояния является эмоциональное выгорание и, как следствие, потеря интереса к жизни в целом.
Авторская методика Ирины Лебедевой
ПРЕИМУЩЕСТВА:
Практический опыт в сфере HR более 15-ти лет
Знание процесса отбора кандидатов на различные должности изнутри. Обучение реальным навыкам ведения переговоров с менеджерами по подбору персонала в зависимости от сферы деятельности (банковская, нефтегазовая, ритейл и др.).
Сочетание коучинга и консалтинга
Работа может быть построена как на коучинговом подходе, так и в рамках карьерного консалтинга, в зависимости от личностных предпочтений и реальной жизненной ситуации.
Практический опыт развития специалистов до руководящих должностей
Реальные кейсы роста сотрудников от младших административных должностей до ТОП-менеджеров, руководителей подразделений, директоров предприятий и филиалов.
Ко мне обращаются люди разных статусов и профессий, но всех объединяет одно - стремление развиваться и расти. Это желание является главной движущей силой, а для достижения целей на помощь приходят знания и работающие технологии, придерживаясь которых можно прийти к результату гораздо быстрее, чем вы ожидали.
Кому будут полезны консультации:
Всем, кто хочет избежать низкооплачиваемых должностей и работы в статусе "принеси-подай", кому важно построить карьеру, достичь высоких постов, иметь высокий статус в обществе и участвовать в процессах управления.
Всем, кто хочет с первых шагов в новой компании выстроить эффективные взаимоотношения с коллегами и руководителями любого ранга, стать авторитетным и ценным сотрудником.
Всем, кто стремится построить карьеру "вглубь" и отточить до совершенства свое профессиональное мастерство, стать профессионалом высочайшего класса в своей области и высокооплачиваемым специалистом.
Тем, кто принял решение о кардинальной смене деятельности, "вырос и перерос" существующую должность , имеет желание реализоваться в своем хобби.
Специалистам, которые по каким-то причинам длительное время не могут найти работу/должность/компанию своей мечты.
Тем, у кого был перерыв в работе, и в ответ на резюме приходят только отказы без объяснения причин.
Руководителям, которые делают первые управленческие шаги в карьере, впервые руководят коллективом, общаются с владельцами бизнеса.
Руководителям, которые нуждаются в психологической защите от манипуляций своих сотрудников и в технологиях противостояния психологическому давлению.
Руководителям, которым необходимо освоить навыки защиты от эмоциональных перегрузок на работе, знать, как избежать состояния эмоционального выгорания и быстро выходить из него.
Всем, кто стремиться стать командным лидером, освоить навыки влияния на окружение, повысить свой уровень власти.
Студентам, которые уже во время учебы готовы запланировать свой успех в жизни, хотят избежать типичных ошибок в начале карьеры и стать высокооплачиваемым специалистом сразу после обучения в ВУЗе.
Студентам, которые во время учебы осознали, что не хотят работать по выбранной специальности и которым необходим план дальнейших действий без потери времени.
Формат работы
1
Бесплатная установочная сессия
Во время которой мы определяем проблему, составляем график работы, определяем критерии вашего планируемого результата.
2
Работа по плану
Прорабатываем ваш запрос до результата, согласно намеченному плану и графику.
3
Фиксация результатов
Подводим итоги, фиксируем результаты. В конце работы вы обязательно получаете бонус: индивидуальный план дальнейшего развития, который мы составляем, исходя из ваших задач.
Об авторе
Ирина Лебедева
15 000+ проведенных собеседований
1000+ часов коуч сессий
500+ кейсов по карьере с успешным результатом


  • Карьерный коуч. Международный центр профессионального коучинга ICP CENTRE
  • Эксперт по управлению карьерой и профессиональному развитию
  • Бизнес-тренер (РУДН). Академия подготовки бизнес-тренеров и коучей
  • НЛП-практик. Специалист по эриксоновскому гипнозу. Межрегиональная ассоциация центров НЛП/ Центр современных НЛП-технологий

15+ лет экспертизы в сфере HR в крупных холдингах, с развитой филиальной системой. Опыт управления 32 предприятиями по HR-направлению

10+ лет коучингового сопровождения руководящего состава крупных российских предприятий

Авторские программы – стратегии поиска работы, планирование карьерного роста, самоопределение, оценка управленческих компетенций и soft skills, бизнес-коммуникации влияния и власти, создание сильной профессиональной репутации, продвижение личного бренда

Спикер в профильных конференциях, выставках.
Что мешает нам построить успешную карьеру?
ТОП-5 заблуждений о карьере
Профессия выбирается один раз и на всю жизнь
Получается страшная картинка – "Роковой" выбор в самом начале профессионального пути сделан и все! В настоящее время эта неизбежность выбора настигает уже в старших классах. Ошибиться нельзя!
И многие люди так всю жизнь и мучаются, занимаясь не своим делом, каждый день, приходя на нелюбимую работу. Сами себя загоняем в рамки выдуманных обстоятельств и покорно тянем эту лямку!

Заявляю как практик, профессию при необходимости или желании менять можно, и бывают ситуации, когда нужно! Это нормально. Зачем свою жизнь превращать в кошмар? Превратите ее в оазис радости и успеха.

Существуют доказанные исследованиями данные, что наиболее успешны те, кто постоянно стремится к развитию и занимается смежными областями, а не сужает кругозор до одной, те, кто решается на апгрейд своей карьеры или даже на кардинальную смену профессии.

Сами вспомните примеры из жизни известных людей, своих знакомых, литературных персонажей! Как только они вырывались из рутины и привычного угнетающего круга обстоятельств, их жизнь волшебным образом наладилась.

Желаю вам выбрать успех, радость и благополучие!

Влияние друзей и одноклассников: пошел в этот ВУЗ "за компанию"
Обсуждать свою будущую профессию со своими приятелями можно и нужно. Один ум хорошо, а два лучше – говорит известная пословица. Коллективный разум порой дает разумные и полезные советы. Но выбор профессии "за компанию" не самый лучший вариант.
Ваш друг или подруга могут делать свой выбор очень осознанно и обдуманно, и это их выбор, но не ваш. А если выбранная другом профессия или специализация вам не подойдет? У каждого свои способности, навыки, ценности, возможности…

Запомните и еще раз запомните - карьеру каждый из нас строит сам - это наша траектория жизни. Мы сами выбираем ее. На наш выбор влияют наши желания, наши ценности, наши жизненные установки. Разделение ценностей друзей тут неуместно и даже вредно.
Незнание своих сильных сторон и недостаточный анализ профессионального опыта
Необходимо уметь четко определять уровень своих знаний, навыков и способностей. Да, это сложно, но это база вашей карьеры и успеха по жизни.
Можно всю жизнь добиваться поставленной цели, например, стать лучшим юристом по корпоративному праву, накапливать экспертность в данной области и тратить на это много сил, средств, здоровья и нервов. Бороться, сравнивать себя с другими, бежать с ними наперегонки. И так и не стать лучшим. Такой вариант распространен. А его причина в незнании своих сильных сторон – козырей. Подумайте, что сли ваш козырь – это коммуникативные навыки в сфере PR? И это ваш главный компонент, который притягивает успех, в котором другие будут себя сравнивать с вами и тянуться на ваш уровень квалификации и профессионализма?

Вы можете этого не замечать, потому что нет привычки анализировать и отслеживать свои успехи и то, по каким причинам они происходят.

Посмотрите внимательно вокруг, и вы заметите, что много людей работают и не используют свои лучшие таланты и умения. Утром формируют отчет по прибыли, а вечером пиарят свою подругу в соцсетях и пишут великолепные посты, которые привлекают подписчиков. А начать на новую современную деятельность, связанную с интернет-маркетингом просто страшно… Поэтому так и сидим. А на самом деле - страшно всю жизнь чувствовать себя не на своем месте и потратить свою жизнь не на себя, а на «так принято в обществе».

Выбор за вами!
Перекладывание ответственности за успех в карьере и жизни на другого человека, обстоятельства, компанию.
Вопрос к родителям, карьерному консультанту: "Скажите на кого мне пойти учиться".
Вопрос к HR-специалисту: "Скажите, а на какое обучение вы меня можете направить?". Или "Подберите для меня какие-нибудь курсы". И не важно, что области обучения не совпадают с желаниями и возможностями сотрудника!!! И если что-то сложится не так, как хотелось бы, то вывод будет...
- Вы (родители) во всем виноваты…

-Тренеры бездарные/программа обучения не интересная/отдел персонала подобрал плохие курсы…

Пройдет какое-то время, и вы все равно вернетесь к вопросу выбора. Делайте выбор самостоятельно, чтобы в последствии не обвинять других в плохих советах и провалах на выбранном пути. Обратитесь за помощью к карьерному консультанту, который будет опираться исключительно на ваши желания, возможности и даже подсознательные предпочтения, которые вы сможете осознать и осмыслить, что в итоге поможет сделать осознанный выбор и принять взвешенное решение, где учтены все "за" и "против" и отброшены сиюминутные "озарения".
Карьеру можно сделать только до 30 лет, позже это не возможно!
Многочисленные примеры в России и других странах уже доказали, что для карьеры важен не возраст, а качества, которыми обладает человек, физическое здоровье, состояние ума и сила духа. Кто утверждает, что все эти качества перестанут существовать, когда вы пройдете рубеж в 30 лет?
Есть молодые люди со школьной скамьи уже обремененные стереотипами и инертностью мышления, не обладающие быстротой ума, свежестью взглядов. А в 30 лет есть накопленный опыт, и это плюс! А если вы еще и обладаете всеми вышеперечисленными качествами, то о каких препятствиях в карьере можно рассуждать? Главное понять, что вам будет приносить удовольствие и ради какого дела вы будете просыпаться с утра.
Отзывы:
Все отзывы публикуются только с разрешения. Клиент имеет право не разрешить публикацию своего отзыва и сохранить конфиденциальность обращения.
Заявка на консультацию
Первая установочная сессия 30 минут - бесплатно.
Отправляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Сотрудничество
Я сотрудничаю с компаниями и тренинговыми центрами. Регулярно провожу тренинги и мастер-классы.

Программы:
+7 916 997 83 27
WhatsApp и Viber

Skype: yrina777v
info@openformatconsult.ru
Made on
Tilda